Наймаєте працівника
Потрібно правильно прописати посаду, графік, оплату, обов’язки і умови роботи.
Трудові договори для ФОП та ТОВ
Трудові договори фіксують умови роботи, права та обов’язки роботодавця і працівника. Ми готуємо договори для ФОП і ТОВ з урахуванням посади, режиму праці, оплати, строку, місця роботи, конфіденційності та відповідальності.
Коректний трудовий договір з працівником має відповідати фактичним умовам співпраці та кадровим документам. Підготовку узгоджуємо з оформленням прийняття на роботу, штатним розписом і системою оплати.
Більше
Підготовка трудового договору
Підготовка трудового договору починається зі збору інформації про посаду та формат роботи. Визначаємо трудову функцію, графік, випробувальний строк, порядок виплати зарплати, відпустки та правила роботи з майном і документами.
Строкові та дистанційні договори
Готуємо строковий трудовий договір, коли для строку є належна підстава, а також дистанційний трудовий договір. Визначаємо канали комунікації, забезпечення обладнанням, облік часу, компенсацію витрат і захист інформації.
Зміна умов праці
Якщо посада, зарплата, графік або місце роботи змінюються, готуємо додаткову угоду до трудового договору та накази. Узгоджуємо зміни з обліком робочого часу та нарахуванням зарплати.
Що входить у послугу
- аналіз потреб роботодавця;
- розробка або перевірка договору;
- умови про оплату, режим і відповідальність;
- додаткові угоди та кадрові накази;
- рекомендації щодо пов’язаних документів.
Перевірка чинних договорів
Виявляємо застарілі або суперечливі умови, які створюють ризики. За потреби проводимо кадровий аудит і допомагаємо оновити комплект документів.
Послуга доступна окремо або як частина кадрового консалтингу.